Delhivery Академія є безперервне підвищення компетентності / професійна платформа розробки, яка створює бізнес-середовище за рахунок скорочення розриву між навчанням і роботи.
Delhivery Академія упаковує 3 цілісні теми, які змінюють навчання і продуктивності культури вашої організації:
1) Торгова підприємливості Досвіду навчання: Delhivery Академія об'єднує весь досвід навчання, від традиційних, як в класі / команди під керівництвом навчання, сучасні, як живе під керівництвом інструктора навчання нового віку досвід, як мікро-навчання і навчання Mooc основи в однієї єдиної платформа, забезпечуючи інтегровану аналітику по всіх з них.
2) Залучення працівників: Delhivery Академія тримає співробітників не тільки кваліфікованих і знають, але і бере участь через соціальну взаємодію і соціальні засоби навчання, такі як підприємства чатів і форумів знань, які не тільки співробітники допомагають залишатися на зв'язку, а й виступати в якості каналів для інтелектуальних / контекстних рекомендацій навчання.
3) Управління команди для можливості будівництва: Delhivery Академія проходить останню милю в нарощуванні потенціалу, озброюючи менеджер з даними і аналітикою навчання прогресу і вивчення ефективності їх reportees і співвіднесення їх з ефективністю бізнесу (за рахунок інтеграції з бізнесом-системами). Крім того, за допомогою залучення коштів, менеджери можуть мікро-оцінити reportees і забезпечують можливість зворотного зв'язку будівлі майже на щоденній основі.
Якою б не була функція, будь то продажі, R & D, технології, виробництво або навіть синіх комірців важких операцій, розширення можливостей вашої команди кожен день з Delhivery Академії!